Výpověď zaměstnanci pro závažné porušení povinnosti

Jedním z důvodů, pro které může zaměstnavatel rozvázat pracovní poměr i proti vůli zaměstnance, je právě výpověď pro závažné porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci, nebo případně pro zvlášť hrubé porušení pracovní kázně. 
 
další dokumenty

100,-

Cena

5 minut

Doba vytvoření

29. 9. 2014

Aktualizováno

Generátor smluv a právních dokumentů

Na mobilní verzi pro Vaše telefony právě pracujeme. Pohodlněji si však veškeré dokumenty vygenerujete na Vašich osobních počítačích nebo tabletech, na které je již systém plně připraven.